۷۷ اکانت ممنوعه جذب نیروی کار خانگی در امارات بسته شد!
وزارت منابع انسانی و امارت‌سازی امارات (MoHRE) در شش ماه نخست سال جاری بیش از ۷۷ حساب کاربری شبکه‌های اجتماعی را که به تبلیغ و جذب نیروی کار خانگی بدون مجوز می‌پرداختند، شناسایی و مسدود کرد. این اقدام بخشی از تلاش‌های دولت برای مهار استخدام غیرقانونی و حفظ حقوق کارگران و کارفرمایان رسمی است.
نقش کلیدی MoHRE در تنظیم بازار جذب نیروی کار خانگی در امارات
MoHRE با بررسی دقیق تبلیغات دیجیتال، حساب‌های فاقد مجوز را شناسایی کرد و به‌سرعت آن‌ها را از دسترس کاربران خارج کرد. این حساب‌ها بدون کسب مجوز از وزارتخانه، اقدام به جذب خدمتکار، پرستار سالمند یا نیروی نظافت می‌کردند. MoHRE با این کار نشان داد که هیچ کوتاهی در برابر نقض قانون را تحمل نمی‌کند و قصد دارد بازار کار خانگی را شفاف و امن نگه دارد.
چرا مسدودسازی این حساب‌ها اهمیت داشت؟
این اقدام چند هدف مهم را دنبال می‌کرد:
-
حفاظت از حقوق کارگران،
-
امنیت شغلی و شخصی کارفرمایان محلی و خارجی،
-
جلوگیری از فعالیت‌های مخفیانه و پرخطر.
کارگران بدون مجوز معمولاً از حقوق حداقلی برخوردار نیستند و در شرایط غیررسمی استخدام می‌شوند. آن‌ها در اغلب موارد بیمه ندارند و مستعد سوء‌استفاده هستند. مسدود کردن این حساب‌ها به معنای کاهش ریسک و ارتقای ایمنی در بازار نیروی کار خانگی است.
دستور تبلیغ و همکاری با شرکت‌های دارای مجوز جذب نیروی کار خانگی در امارات
MoHRE در بیانیه‌ای رسمی به خانواده‌ها و کارفرمایان تاکید کرد که همه استخدام‌ها باید از طریق شرکت‌های دارای مجوز رسمی و مورد تایید وزارتخانه انجام شود. این شرکت‌ها دوره‌های آموزشی برای نیروهای خانگی ارائه می‌دهند، آشنایی با قوانین محلی را تسهیل می‌کنند و در صورت بروز مسئله، حمایت قانونی ارائه می‌دهند.
در سایت رسمی MoHRE، فهرست شرکت‌های معتبر به‌روز می‌شود. کارفرمایان می‌توانند با مراجعه به این فهرست مطمئن شوند که نیروهایشان تحت پوشش بیمه، آموزش دیده و قابل ردیابی هستند.
راهنمای گام‌به‌گام برای استخدام قانونی جذب نیروی کار خانگی در امارات
-
استعلام از فهرست MoHRE
قبل از هر اقدامی، فهرست شرکت‌های مجوزدار را بررسی کنید. -
انتخاب شرکت مناسب
شرکت‌هایی با داشتن تجربه، خدمات پس از استخدام و پوشش بیمه را برگزینید. -
تنظیم قرارداد رسمی
قرارداد باید شامل مواردی چون حقوق، بیمه، مرخصی و مسئولیت‌ها باشد. -
بررسی سابقه نیرو
شرکت باید پیشینه نیرو را بررسی کرده و گواهی صحت هویتی و سلامت ارائه کند. -
پشتیبانی و رسیدگی به شکایات
هرگونه تخلف یا مشکل را از طریق MoHRE یا مراجع قانونی پیگیری کنید.
فواید استخدام قانونی نسبت به روش غیررسمی
-
قانونی بودن وضعیت اقامت: نیروی قانونی، در چارچوب قانونی کار می‌کند و تحت حفاظت حقوقی قرار دارد.
-
امنیت شغلی برای خانواده و محیط خانه: کارفرما با اطمینان بیشتری استخدام می‌کند.
-
پشتیبانی حقوقی در صورت بروز نزاع یا تخلف: MoHRE از هر دو طرف حمایت می‌کند.
-
دسترسی به خدمات بیمه و درمانی مشروط به استفاده از شرکت مجوزدار.
چگونه از شرکت‌های بدون مجوز جلوگیری کنیم؟
-
مواظبت در جست‌وجوی آنلاین: فقط از وب‌سایت‌ها و کانال‌های رسمی و مورد تایید MoHRE استفاده کنید.
-
اجتناب از تبلیغات جذاب و بدون پشتوانه: اگر صفحه‌ای بدون مدارک رسمی، استخدام تک‌نفره پیشنهاد می‌دهد، احتمال تخلف بالاست.
-
گزارش فعالیت مشکوک: اگر با تبلیغ غیرقانونی روبرو شدید، از طریق سایت یا تماس با MoHRE گزارش دهید.
نتیجه‌گیری: مسیر افزایش نظم در بازار جذب نیروی خانگی
امارات با مسدودسازی ۷۷ حساب متخلف نشان داد که بازار نیروی خانگی را جدی گرفته و به دنبال شفافیت کامل است. خانواده‌ها حالا می‌توانند با خیال راحت‌تری نیروی خانگی بگیرند، چرا که تنها راه قانونی و امن همین مسیر مجوزدار است.
شما همواره می توانید با ثبت نام و ایجاد حساب کاربری خودتان از جدیدترین اخبار اجتماعی امارات در مجله خبری ما مطلع و آگاه شوید.